La dynamique impliquée dans l'attraction, la romance et les relations peut être complexe et déroutante. Ce n'est peut-être jamais plus vrai que lorsqu'un employé et un supérieur sont impliqués; en plus des sentiments habituels, vous pourriez vous sentir effrayé, excité et extrêmement inconfortable - ou tout simplement inconfortable, point final. La relation unique entre un patron et un employé ne permet pas un partenariat égal, mais ouvre plutôt la voie à une relation avec des échanges et des interactions difficiles et problématiques. Source Dynamique de puissance inégale Peut-être que le plus grand problème et le plus grand danger à découvrir que votre patron est attiré par vous est la réalité d'une dynamique de pouvoir inégale. Dans toute relation impliquant une question d'autorité figure et subordonné, les deux personnes en question entrent automatiquement dans une arène romantique sur un pied d'égalité. Lorsque le patron développe des sentiments ou une attirance pour un employé, il peut se sentir exploiteur; l'employé peut avoir l'impression de ne pas pouvoir refuser les avances de son employeur par crainte de perdre son emploi ou de subir des conséquences sur son lieu de travail. Les employés peuvent également commencer à faire face aux questions de leurs collègues, en particulier si le patron qui éprouve de l'attirance commence à faire preuve de favoritisme ou de toute autre préférence inappropriée pour vous, ce qui crée du ressentiment parmi les employés. Ceci, à son tour, crée une dynamique de pouvoir inégale non seulement entre vous et votre patron, mais aussi entre vous et vos collègues; L'intérêt romantique ou sexuel ne devrait jamais remplacer les qualifications légitimes du lieu de travail, et laisser vos sentiments brouiller votre jugement crée un environnement de travail malsain, dangereux et désagréable pour tout le monde. Flirt en milieu de travail Le flirt sur le lieu de travail n'est pas terriblement rare. Des études démontrent que la familiarité et la proximité sont toutes deux de puissants facteurs de motivation en matière de romance et de relations. Il est donc logique que le lieu de travail soit un terrain propice aux dalliances. Dans de nombreux cas, flirter avec un collègue ou entrer en relation avec un collègue ne pose pas de problème. Le travail peut être tendu, gênant ou inconfortable pendant un certain temps si vous rompez tous les deux, mais dans l'ensemble, les conséquences de sortir avec un collègue sont négligeables. Ce n'est pas le cas lorsque vous et votre patron êtes impliqués. La plupart des lieux de travail ont une sorte de politique adoptée pour empêcher les relations comme celle-ci, donc entrer dans une relation avec votre patron pourrait signifier la perte de votre emploi, ou à tout le moins un transfert dans un autre département ou un autre magasin de la même société. Même si une relation réelle ne se développe pas, une attirance mutuelle peut vous mettre tous les deux dans l'eau chaude et rendre le lieu de travail plus difficile à vivre. Les flirts sur le lieu de travail peuvent sembler inoffensifs au départ, mais peuvent rapidement virer en territoire inconfortable voire dangereux. Les relations sur le lieu de travail, encore une fois, même si elles ne sont pas rares, ont le potentiel d'apporter de l'inconfort, de la douleur et de la frustration à bien plus que les deux personnes impliquées; les collègues et les gestionnaires peuvent tous s'impliquer, et le travail lui-même peut devenir fragile. Cela est particulièrement vrai si les deux personnes en question sont un patron et un subalterne, car des mesures disciplinaires peuvent être nécessaires et des comités d'éthique peuvent devoir être impliqués, en fonction du poste et du type de travail concerné. Source Signes que votre patron est attiré par vous Vous pensez que votre patron est attiré par vous, mais vous n’avez pas été directement proposé, ni n’a trouvé aucun moyen de déterminer si vos soupçons sont légitimes. Si tel est le cas, vous devez simplement lire les panneaux et décider si le comportement de votre supérieur suggère une attirance ou un intérêt romantique. Les signes comprennent 1 Votre intuition crie Vous n'avez peut-être aucune preuve de votre patron & rsquo; intérêt, mais si vous avez le sentiment instinctif que votre patron s'intéresse à vous, il y a probablement une bonne raison; la plupart des gens savent instinctivement quand quelqu'un exprime son intérêt. Bien qu'un sentiment instinctif puisse ne pas suffire à amener une autre figure d'autorité, il peut vous alerter de ce qui se passe et vous aider à rester sur vos gardes. 2 Attention particulière Si votre patron semble vous offrir en permanence une attention particulière, c'est un bon signe qu'il s'intéresse à vous. Une attention particulière peut ressembler à vous offrir tous les projets souhaités, tous les quarts de travail préférés, ou simplement vouloir vous accorder plus d'attention et vous parler plus qu'aux autres employés. 3 Ils vous parlent en dehors du travail Que votre patron veuille vous parler en dehors des heures de travail, ou qu'il veuille vous parler de choses qui ne sont pas liées au travail, la plupart des personnes attirées par leurs employés trouveront un moyen d'en savoir plus sur eux, et forgez des liens plus profonds que ceux offerts par une simple relation de collègue. Le mieux est de discuter de choses qui ne sont pas directement liées au travail. 4 Ils trouvent un moyen d'être proches La plupart des gens, lorsqu'ils sont attirés par quelqu'un, essaient de trouver des moyens de se rapprocher de l'objet de leurs affections. La même chose est vraie pour les patrons; si votre patron s'intéresse à vous, vous remarquerez peut-être qu'il ou elle semble toujours trouver un moyen d'être proche de vous. Cela pourrait être dans la façon dont ils vous parlent, avec vos visages semblant toujours un peu plus proches que ceux de tout le monde, ou en étant affectés aux mêmes projets et tâches. Quel que soit le mécanisme exact, vous constaterez probablement que votre patron tente de se rapprocher de vous. 5 Ils vous disent à quel point vous êtes précieux Dans certains cas, votre patron pourrait ne pas se sentir à l'aise de parler de vous avec effusion sans faire entrer le travail dans l'équation. Lorsque cela se produit, votre patron peut constamment et régulièrement féliciter votre travail, votre éthique de travail ou votre talent, en veillant à ce que vous sachiez à quel point il vous voit et vous apprécie. Cela peut prendre la forme de compliments exagérés, de promotions excessives ou d'un flux constant et constant de jaillissements sur la valeur de votre atout pour l'entreprise, ou pour votre patron, en particulier. Certains patrons présenteront chacun de ces symptômes d'engouement, tandis que d'autres n'en afficheront qu'un. Lorsque vous savez que votre patron a des sentiments pour vous ou un intérêt amoureux pour vous, cela nécessite généralement une certaine quantité d'action, car aller de l'avant avec une relation ou essayer d'ignorer le problème ont leurs propres conséquences. Que faire lorsque votre patron est attiré par vous Tout d'abord, évaluez votre niveau de confort. Votre patron fait-il des avances non désirées, menace-t-il votre carrière ou vous rend-il effrayé, en danger ou nerveux d'aller travailler? Si tel est le cas, il est peut-être temps de demander l'aide de son superviseur afin de résoudre le problème à un niveau supérieur. Sinon, vous pourrez peut-être simplement discuter du problème avec votre patron, refuser l'avance et continuer à faire votre travail sans aucune entrave. Si vous avez clairement indiqué que vous n'êtes pas intéressé par une relation amoureuse avec votre patron et que celui-ci continue de vous montrer un traitement spécial, de vous distinguer et de trouver généralement des moyens d'être plus proche de vous pendant les heures de travail ou au-delà, ceci pourrait également justifier la recherche d'une aide extérieure. Il n'est jamais approprié de se comporter de cette façon avec quelqu'un qui vous intéresse romantiquement, mais est encore encore plus problématique dans ce type de dynamique, car votre sentiment de sécurité est enfreint de multiples façons, y compris la façon dont vous gagnez votre vie. . Si vous soutenez une famille, des animaux ou même un peu de contraintes financières, la peur provoquée par un patron flirtant ou avançant pourrait être trop difficile à supporter. Source Si, vous aussi, vous ressentez une attirance pour votre patron, vous pouvez prendre plusieurs mesures. Le premier pourrait signifier simplement vous préparer au succès en vous retirant de votre patron & rsquo; présence autant et aussi souvent que possible. Si vous le pouvez, vous voudrez peut-être même demander un transfert, vous-même, soit pour ouvrir la possibilité d'une relation, soit pour vous protéger de mesures disciplinaires. Dans les deux cas, une communication claire et directe est la meilleure voie à suivre, suivie de toute action supplémentaire à entreprendre. Bien que votre patron n'ait peut-être pas l'intention néfaste d'être attiré par vous, vous devez toujours vous assurer qu'il y a d'autres personnes qui connaissent la situation - des personnes avec qui vous vous sentez en sécurité, qui ont gagné votre confiance. De cette façon, si quelque chose ne va pas, vous avez des alliés à vos côtés pour vous aider à avancer avec dignité, grâce et sécurité. Aller de l'avant en toute sécurité Trouver que votre patron est attiré par vous peut être effrayant; en raison de la dynamique de pouvoir impliquée, vous pouvez alternativement vous sentir excité, exalté, effrayé et méfiant. Même si vous souhaitez entrer dans une relation, soyez conscient vous impliquer avec votre patron se termine rarement joyeusement et se termine souvent par de la douleur, de la confusion, de l'embarras et la possibilité de perdre votre emploi. Si vous constatez que vous manquez de confiance et de force pour mettre fin à la communication et à l'interaction avec votre patron, ou si vous ne savez toujours pas comment procéder, parler avec un thérapeute agréé peut vous aider à parvenir à un type d'accord ou de compréhension qui peut vous aider. vous avancez avec une relation d'affaires saine avec votre patron. Le pouvoir et la perte potentielle impliqués dans un flirt ou une relation patron-subordonné rendent ces types de dalliances potentiellement dangereux. Généralement pas une bonne idée, les relations patron-employé soulèvent d'innombrables questions du point de vue de l'éthique, de la morale et des responsabilités du personnel d'une entreprise. En plus d'avoir des ennuis avec le patron & rsquo; fin, les employés peuvent également être licenciés de leur poste. Tout type de relation patron-employé peut causer des dommages à de nombreuses parties, et tout type d'action doit être pris avec soin et considération. Foire Aux Questions FAQ Comment savoir si votre patron est attiré par vous? Il y a quelques signes infaillibles que votre patron vous aime d'une manière romantique. Par exemple, si votre patron vous aime bien, il trouvera souvent des moyens de travailler en tête-à-tête avec vous, ou il pourra montrer d'autres signes d'attraction. Si votre patron vous aime romantiquement, il peut vous faire beaucoup de compliments, avoir un contact visuel prolongé, trouver des excuses pour de petites touches physiques ou vous féliciter devant d'autres employés. Si votre patron vous aime romantiquement, il vous dit souvent que vous faites du bon travail, même si votre travail est au mieux moyen. Pris ensemble, ces modèles dans leur comportement sont un moyen facile de savoir si votre patron vous aime de manière romantique. Il y a des avantages et des inconvénients si votre patron vous aime romantiquement. Du côté positif, si votre patron vous aime secrètement de manière romantique, vous pouvez vous attendre à une certaine sécurité d'emploi. Tant que le patron pense que vous êtes génial pour une raison quelconque, il est susceptible de vous garder. Un patron qui vous considère comme un partenaire romantique potentiel vous gardera probablement dans son département, et ce patron vous donnera probablement un sentiment de sécurité dans le département ou l'entreprise. D'un autre côté, il peut y avoir des inconvénients si votre patron s'intéresse probablement à vous de manière romantique. Ces problèmes peuvent survenir entre vous et votre patron, ainsi qu'entre vous et vos collègues. Si votre patron est une personne assez stricte, cela pourrait provoquer des frictions entre vous si vous décidez d'agir en fonction de vos sentiments d'attraction. Cela donne également au patron une chance de faire preuve de favoritisme envers vous, ce qui peut être bon pour votre carrière à court terme, mais a souvent des conséquences négatives à long terme. Enfin, la chose la plus terrible que le patron puisse faire une fois que vous commencez à vous voir de manière romantique est de mettre fin à la relation. Cela vous laissera dans une impasse non seulement dans votre vie amoureuse, mais aussi dans votre vie professionnelle. Donc, il y a de sérieux risques impliqués lorsqu'il s'agit de lire ces indices que votre patron flirte avec vous. Ensuite, il y a le conflit possible avec vos collègues. Même si vous êtes un initié en affaires et que vous réussissez au travail selon votre propre mérite, si vos collègues découvrent les signes que votre patron est attiré par vous, ils pourraient commencer à vous en vouloir. Ils pourraient dire que le patron est impressionné par votre travail simplement parce que le patron est impressionné par votre corps. Ou bien, ils pourraient être jaloux de la façon dont le patron vous félicite constamment, même si votre travail n'est pas exceptionnel. Ils peuvent également avoir l'impression d'être traités injustement dans certains cas, mais votre patron prend toujours votre parti; finalement, cela peut conduire à un environnement de travail toxique pour tout le monde. En gros, vous ne pourrez pas gagner la confiance de votre collègue si le patron est aussi votre petit ami ou petite amie. Quel que soit le cas et quelle que soit votre réaction aux signes que votre patron flirte avec vous, il est important de garder à l'esprit l'aspect professionnel de la relation. C'est génial si votre patron vous aime, mais j'espère qu'il vous appréciera pour plus que juste l'attrait sexuel. Comment savoir si votre patron essaie de se débarrasser de vous? Selon un initié de haut niveau, le moyen le plus simple de dire qu'un patron essaie de se débarrasser de vous est de prendre des mesures officielles pour vous licencier. Bien que cela puisse sembler une réponse évidente, c'est le moyen le plus sûr de savoir si votre patron essaie de se débarrasser de vous. Si votre patron a dit que les chefs au-dessus d'eux sont ceux qui agissent, vous devriez demander à parler à leurs supérieurs. Et si votre patron devient nerveux lorsque vous mentionnez cela, vous pourriez être en mesure de conclure que votre patron essaie de se débarrasser de vous-même sans aucune contribution réelle de ses propres superviseurs. Pour avoir une meilleure idée de si votre patron essaie ou non de se débarrasser de vous, relisez votre contrat. Votre contrat, ainsi que tout manuel de l'employé, doit énoncer exactement ce qu'un patron doit faire pour se débarrasser de vous. Si vous constatez que votre patron suit ces étapes ou procédures, vous pouvez faire de votre mieux pour gérer votre patron & rsquo; progrès dans le processus de tir. Assurez-vous de conserver beaucoup de notes et de documentation, surtout si vous pensez que votre patron s'oriente vers un licenciement abusif. Comment savez-vous si votre patron flirte? Si votre patron vous aime de manière romantique, il présentera de nombreux signes d'attirance normaux, comme faire beaucoup de compliments, s'engager dans un contact visuel prolongé, trouver des excuses pour vous toucher de manière appropriée ou acceptable tout au long de la journée de travail, ou vous féliciter devant d'autres employés ou même devant leurs propres supérieurs. Même si vous ne savez pas si votre patron vous aime romantiquement, vous pouvez faire attention aux signes que votre patron flirte avec vous. Une fois que vous savez si votre patron vous aime romantiquement ou non et après avoir vu les signes que votre patron flirte avec vous, vous devez décider comment vous allez réagir. Même si votre patron flirte constamment ou si vous savez que votre patron veut coucher avec vous, la décision vous appartient. Si vous êtes à l'aise avec le fait que votre patron vous aime de façon romantique et que vous l'aimez aussi, vous devriez avoir une conversation honnête et ouverte avec lui. Vous devez discuter de l'opportunité d'agir ou non sur ces sentiments mutuels et envisager de manière réaliste l'impact que cela pourrait avoir sur votre dynamique de travail. Vous devez également tenir compte des politiques de l'entreprise ou du service qui traitent des rencontres sur le lieu de travail. Ensuite, si votre patron vous aime romantiquement et que vous l'aimez aussi, vous pouvez avancer dans la relation. Mais que se passe-t-il si votre patron vous aime romantiquement et que vous ne lui retournez pas ces sentiments? Encore une fois, vous devez avoir une conversation ouverte et honnête avec votre patron. Dites-leur exactement ce qu'ils font et dites que vous vous sentez mal à l'aise. Si vous pensez que votre patron vous aime de manière romantique mais que vous ne savez pas comment lui dire quoi que ce soit - ou que vous ne vous sentez pas à l'aise ou en sécurité en lui disant de reculer - vous devriez parler à un représentant des ressources humaines. Dans la plupart des entreprises et des services, des systèmes sont déjà en place pour traiter ces problèmes en milieu de travail et faciliter des conversations aussi importantes. Est-il acceptable de flirter avec votre patron? Avant de décider de flirter avec votre patron, il est important de réfléchir à tous les risques et avantages. Si vous obtenez des signes indiquant que votre patron est attiré par vous de façon romantique, alors il serait facile d'aller de l'avant et de commencer à flirter avec eux. Cependant, rappelez-vous que flirter avec votre patron, même si votre patron vous aime beaucoup, peut avoir des conséquences sur la route. Tout d'abord, vous devez considérer la gravité de ce flirt. Est-ce juste des plaisanteries dans la salle de pause? Peut-être un contact physique occasionnel mais approprié? Qu'en est-il du contact visuel coquin? Si vous ne vous attendez pas à ce que le flirt soit autre chose que du piquant à des conversations de travail normales et ennuyeuses au quotidien, alors il vaut peut-être mieux ne pas donner de messages contradictoires au patron. Vous devez être particulièrement prudent si vous voyez des signes que votre patron veut ou attend plus de vous de manière romantique, même si votre intention est simplement de flirter occasionnellement pour rendre la vie de bureau plus intéressante. Mais que faire si vous souhaitez réellement entretenir une relation amoureuse avec votre patron? Assurez-vous de garder à l'esprit les risques associés à ce déménagement. Le plus grand risque, bien sûr, serait ce qui se passe si vous rompez. Même si vous sentez de bons signes et une relation fructueuse, la peur d'une éventuelle rupture pourrait toujours planer sur une relation avec votre patron. Cela pourrait avoir un impact sur vos projets et vos missions. Vous constaterez peut-être que votre relation amoureuse nuit à votre relation de travail, ou vice versa. De plus, les ramifications de la datation et de la rupture avec votre patron pourraient conduire à un certain nombre de signes de danger pour l'avenir. En fait, sortir ensemble puis rompre avec votre patron pourrait même avoir un impact sur votre capacité à trouver un nouvel emploi, même après avoir quitté le département de votre ex-amoureux. Selon un initié en affaires, les patrons se consultent avant de prendre des décisions d'embauche. Si votre ex-amoureux est un initié commercial dans votre domaine, il pourrait facilement & ldquo; empoisonner le puits & rdquo; et rendre difficile la recherche de votre prochain emploi. Donc, avant de vous lancer dans un flirt apparemment inoffensif avec votre patron, vous devriez rechercher les signes que votre patron cherche quelque chose de plus profond. Vous pourriez penser qu'il est acceptable de flirter dans quelques cas, mais votre patron peut vouloir et attendre plus de ce flirt. Si c'est le cas, c'est probablement un bon signe que vous ne devriez pas flirter avec eux, car les ramifications sont si importantes. Comment savoir si quelqu'un est attiré par vous sexuellement? Il y a des signes que quelqu'un montre s'il est attiré sexuellement par vous. Par exemple, ils peuvent trouver des excuses pour passer du temps seuls avec vous. Ou, ils peuvent montrer un langage corporel plus ouvert et un contact visuel plus fréquent et plus cohérent. Ils peuvent également vous toucher légèrement et de manière appropriée lors d'une conversation chaque fois qu'ils en ont l'occasion. L'indicateur le plus évident, cependant, est qu'ils flirtent avec vous. Que faire lorsque votre patron vous manque de respect? La première chose à faire si vous ne vous sentez pas respecté par votre patron est de faire une liste des cas spécifiques qui vous ont fait vous sentir manqué de respect. Cela peut aller de la pression sur vous pour assumer des tâches au-delà de votre description de poste au harcèlement sexuel. Ensuite, vous pouvez vous rendre aux ressources humaines avec cette liste de plaintes spécifiques. Dans de nombreux cas, l'entreprise ou le service vous affectera, vous et votre patron, à la médiation afin que vous puissiez résoudre les problèmes ensemble. Pourquoi les patrons vous ignorent-ils? Selon de nombreux managers, si votre patron vous ignore, alors vous faites probablement un travail décent. Dans la plupart des départements, le travail du patron est d'atténuer et de résoudre les problèmes avec et pour les personnes qui en dépendent. Si le patron vous ignore, cela peut être un signe majeur de confiance. C'est un signe de confiance quand le patron vous ignore, car cela signifie que le patron vous fait suffisamment confiance pour faire votre travail suffisamment, sans leur surveillance. Cette confiance mutuelle permet à votre patron de travailler de manière plus productive tout au long d'un projet donné. Espérons que les patrons font connaître leur appréciation, au moins à la fin de chaque projet ou étape. S'ils ne vous apprécient pas et ne vous encouragent pas, cela peut conduire à l'épuisement professionnel. Cependant, si votre patron prend du recul et vous laisse prendre les choses en main et prendre des décisions, c'est un signe de confiance. Que faire lorsque votre travail vous rend malheureux? Si vous vous sentez malheureux dans votre travail, la première chose à faire est de déterminer ce qui vous fait vous sentir malheureux. Vous aimez peut-être travailler avec vos collègues, mais il est difficile de suivre toutes les missions difficiles. Ou peut-être êtes-vous un initié prospère, mais vos collègues font de votre travail un cauchemar. Une autre possibilité est que votre patron soit méchant avec vous. Il est difficile d'aimer le travail si votre patron est excessivement impoli ou méchant envers les employés. Parlez aux RH ou à la personne chargée de gérer votre patron, le cas échéant, pour voir si vous pouvez trouver une solution si tel est le cas. Que vous vous sentiez malheureux à cause du travail lui-même ou à cause des collègues, vous pouvez toujours commencer à chercher un nouvel emploi. Même si votre patron est impressionné par votre travail, vous en voulez peut-être plus à votre carrière et à votre vie professionnelle, et c'est tout à fait normal. Donc, si votre travail vous rend malheureux mais que vous ne pouvez pas vous permettre d'arrêter, la meilleure chose à faire est de chercher constamment quelque chose de mieux. Comment séduisez-vous votre patron? Avant de séduire votre patron, vous devez vous assurer que vous êtes prêt à faire face à toutes les implications que la datation et éventuellement la rupture avec votre patron implique. Une fois que vous avez accepté et accepté tous les risques liés à la séduction de votre patron, vous pouvez commencer à fouiller et à rechercher des signes indiquant que votre patron est attiré par vous de manière romantique. Ensuite, vous pouvez commencer à flirter avec votre patron et trouver des excuses pour être seul avec lui. Par exemple, vous pourriez proposer de rester tard pour travailler seul sur des missions difficiles. Ce stratagème est très prometteur si votre patron fait de ces sessions après les heures une mission régulière. Si le patron vous demande souvent de travailler avec vous en tête-à-tête, alors vous savez que vous êtes sur la bonne voie! Une partie importante de la séduction du patron est de maintenir un niveau élevé, même lors de missions difficiles. Cela signifie que vous ne devriez pas laisser votre flirt faire votre travail à votre place. Au lieu de cela, essayez d'être encore meilleur sur les affectations. Donnez un coup de main pour les missions difficiles et continuez à apprendre et à grandir grâce aux missions difficiles qui vous sont confiées. Ne laissez pas votre flirt avec le patron être la seule raison pour laquelle vous grandissez et prospérez dans votre travail! Est-il en train de flirter ou simplement d'être gentil au travail? Le lieu de travail est l'endroit où la plupart des gens passent la plupart de leur temps. Il devient la base de la vie sociale d'une personne dans de nombreux cas, et dans les meilleures circonstances, le lieu de travail est un endroit idéal pour nouer et entretenir des amitiés. Mais qu'en est-il quand un gars est juste un peu trop gentil au travail? Flirte-t-il? Si c'est votre patron, qu'est-ce qui amènerait un patron à se mêler ainsi à son ouvrier? Certains des signes subtils que votre collègue masculin pourrait flirter avec vous sont faciles à repérer. Par exemple, ils présenteront de nombreux signes d'attraction normaux, tels que faire beaucoup de compliments, s'engager dans un contact visuel prolongé, trouver des excuses pour vous toucher de manière appropriée ou acceptable tout au long de la journée de travail ou vous féliciter devant d’autres employés ou même devant leurs propres supérieurs. Voici quelques signes que votre patron s'intéresse à vous Ils organisent un nombre étrange de réunions privées ou de réunions tard dans la nuit avec vous Ils vous offrent des horaires flexibles, des horaires spéciaux ou d'autres avantages Ils vous donnent de meilleurs projets plus de temps de mentorat ou des projets où vous travaillerez plus étroitement avec eux Ils vous offrent des délais plus flexibles Leur langage corporel est ludique autour de vous plus ludique qu'avec les autres Ils vous donnent des avantages spéciaux, soyez laxiste lorsque vous faites des erreurs ou vous donnez un autre traitement spécial Ils changent d'apparence et essaient de se montrer devant vous ou de faire des promesses exagérées pour vous impressionner Ils vous emmènent à des déjeuners offrent de payer vous invitent à passer du temps avec eux ou à faire autre chose pour approfondir la relation sans le faire à d'autres travailleurs Votre patron flirte ouvertement avec vous Ce sont tous des signes courants que votre patron a secrètement le béguin pour vous, mais ce n'est pas une liste exhaustive. Si votre patron a secrètement le béguin pour vous, il peut également commencer à partager des confidences ou des secrets avec vous. Partager des confidences est un signe avéré que quelqu'un vous aime. Bien sûr, certaines de ces choses pourraient simplement signifier que votre patron pense que vous êtes génial, ou cela pourrait être dû au fait qu'il est un patron qui se trouve être gentil et généreux. Par exemple, si tout ce que vous remarquez, c'est qu'ils agissent en tant que coach en leadership avec vous ou qu'ils vous confient des projets spéciaux, il se peut que vous soyez un employé génial, surtout s'il n'y a pas d'autres signes. De plus, un patron gentil et généreux pourrait être laxiste sur vos erreurs, en particulier les petites, mais il serait également laxiste sur les petites erreurs des autres si tel était le cas. Si votre instinct vous dit le contraire, cependant, écoutez. & ldquo; Les instincts ne sont pas & rsquo; t caprices & rdquo; le plus souvent; il s'agit de votre cerveau & ldquo; rassembler des centaines de faits, & rdquo; comme l'a dit Lynn Taylor, experte nationale du milieu de travail et conférencière en commerce international. Si votre patron vous accorde un traitement préférentiel, cela peut signifier que votre patron a secrètement le béguin pour vous. S'ils vous appellent ou vous envoient des SMS d'une manière inappropriée sur le lieu de travail, faites attention et ne laissez pas vos sentiments brouiller votre vision. Ce n'est pas OK, et toute émotion ou sentiment physique que vous avez, comme un instinct instinctif selon lequel ce n'est pas juste, est quelque chose que vous devriez écouter. Votre patron peut vous traiter différemment, mais des lignes telles que & rsquo; n'importe qui serait traitée de cette façon & rsquo; pour le cacher, malgré le fait que vous savez que ce n'est pas vrai. Il existe de nombreuses ressources que vous pouvez utiliser pour savoir ce qui est approprié et respectueux sur le lieu de travail. Cet épisode de podcast Banmiller Business avec Lynn Taylor et le conférencier d'affaires international Michael Kerr est une excellente ressource à utiliser pour en apprendre davantage sur le respect dans l'environnement de travail. Comment savoir si votre patron flirte avec vous? Il existe de nombreuses dynamiques avec la romance au travail. Les conséquences peuvent être importantes des deux côtés, soit vous cédez, soit vous restez résolu surtout si les avances viennent d'un supérieur. Lorsque votre patron pense que vous êtes génial et que vous le trouvez en train de vous complimenter régulièrement sur des problèmes liés au travail et non liés au travail, votre patron peut flirter avec vous. Plus souvent qu'autrement, ces compliments ont tendance à s'éloigner des compliments liés à l'emploi pour des types spéciaux qu'un admirateur moyen peut vous donner. Vous constaterez souvent que votre patron vous donne de temps en temps un traitement spécial, comme vous faire monter dans sa voiture ou vous demander de l'accompagner à des rendez-vous officiels importants. Un patron coquin vous place secrètement avant les autres dans l'ordre hiérarchique et cela peut commencer à vous faire mal paraître face à vos collègues et subordonnés. Il se peut que votre instinct se déclenche et que vous commencez à analyser certaines des avancées de votre patron comme le langage corporel ou le fait de toujours vouloir passer du temps avec vous dans son bureau ou même après les heures de travail, il peut y avoir des indications que votre patron a sentiments romantiques envers vous. Vous avez peut-être remarqué que votre patron flirte avec vous dans des situations où le patron vous taquine secrètement et ouvertement, ce qui envoie souvent un mauvais signal au reste de l'équipe. Il se peut aussi que votre patron décide de vous confier une mission ou une considération particulière pour une tâche, une considération qu'il ne donne pas à certains de vos collègues habitués à gérer de telles tâches. Des situations et des instances comme celles-ci commencent à prendre racine dans leur esprit et les heures supplémentaires, cela commence à provoquer une sorte de distance et de partialité envers vous. Les conséquences sont énormes car il semble que vous puissiez perdre des deux côtés quelle que soit la décision que vous prenez, c'est-à-dire que vous souhaitiez ou non la romance au bureau. Il est impératif de noter que la décision de sortir avec votre patron repose uniquement sur vous en tant qu'individu tout en faisant attention aux conséquences possibles. Lorsque vous commencez à recevoir un traitement spécial de votre patron, ou que vous commencez à remarquer un langage corporel drôle de sa part, vous devrez peut-être vérifier la situation attentivement pour savoir avec certitude si votre patron flirte réellement avec vous. Cela pourrait également devenir plus perceptible si ce traitement spécial se produisait uniquement avec vous. Si vous avez remarqué plus d'une fois qu'il essaie de vous toucher d'une manière inappropriée, alors votre patron flirte définitivement avec vous et envisage peut-être d'avoir une romance au bureau avec vous. Parfois, votre patron peut commencer à vous parler de problèmes personnels et vous commencez à vous demander pourquoi. Même si cela peut être dû au fait qu'ils vous font confiance, il est également possible qu'ils essaient de créer un lien avec vous, surtout si ces discussions n'ont lieu qu'avec vous. Les patrons frappés par l'amour peuvent également adopter la stratégie de promettre des promotions rapides et rapides, dont la plupart ne sont pas connues pour s'être produites dans l'histoire de l'organisation. Tous ces signes indiquent seulement une chose et c'est le fait que votre patron flirte avec vous et que cela ne vous dérangerait pas d'avoir une romance de bureau avec vous. Que faites-vous lorsque vous avez le béguin pour votre patron? Si vous commencez à tomber amoureux de votre patron, il est probable que vous ayez beaucoup de conflits internes. Avant de faire quoi que ce soit en termes de béguin pour votre patron, vous devez peser les risques et les coûts associés à la poursuite amoureuse de votre patron. Ce qui a commencé comme une relation de travail normale est devenu un intérêt qui a des motivations romantiques. Mais si la relation continue sur la voie romantique, que pourriez-vous perdre sur le lieu de travail? En raison des différences de pouvoir et de la dynamique entre un employé et un patron, il est généralement préférable de ne pas poursuivre votre patron si vous avez le béguin pour lui. En effet, les aspects romantiques d'une relation pourraient interférer avec votre vie professionnelle. Cela pourrait être agréable au début de la relation, mais que se passe-t-il si vous finissez par rompre avec votre patron? Si votre patron décide un jour qu'il ne vous aime pas, souvenez-vous de toutes les retombées qui pourraient survenir sur le lieu de travail. Si vous avez le béguin pour votre patron, il vaut mieux le laisser faire. Vous constaterez peut-être que ces sentiments s'estompent avec le temps et vous pouvez éviter une relation désordonnée qui se répand dans votre lieu de travail. Ou, vous constaterez peut-être qu'en apprenant à connaître de mieux en mieux votre patron, vous êtes en mesure de construire une relation de travail et une amitié solides sans impliquer d'attentes sexuelles ou amoureuses dès le début. Avoir le béguin pour votre patron peut être considéré comme inapproprié s'il n'est pas correctement géré. Si votre patron est célibataire et ne craindrait certainement pas de commencer une relation, cela n'est peut-être pas mauvais en soi, mais il est important que vous compreniez que cette personne pour laquelle vous avez le béguin pourrait faire ou gâcher votre carrière si vous faites le mauvais pas. . Traverser le fossé entre être professionnel et avoir à gérer des émotions, en particulier celles dirigées contre votre patron, est toujours délicat et le résultat final est principalement probabiliste. Nourrir un agenda romantique peut vous intriguer, mais le raz-de-marée de la politique de bureau et du professionnalisme reste risqué. Chaque organisation aurait une politique en place qui traite généralement des rencontres et des relations amoureuses au sein du bureau. Il est conseillé de suivre cette politique pour comprendre les eaux dans lesquelles vous naviguez. Si vous êtes dans une organisation qui décourage la romance au travail, vous voudrez peut-être commencer à travailler pour surmonter les sentiments et si cela s'avère difficile, une décision difficile mais sage serait de démissionner. Devoir démissionner et opter pour un nouvel emploi vous donnerait la possibilité de sauter librement sur la chance d'aller de l'avant avec une relation probable puisque vous travaillez tous les deux avec des organisations différentes. D'un autre côté, si vous décidez de surmonter la tension qui accompagne le fait de rester sur votre lieu de travail et de rêver à vos chances avec votre patron, vous devez être prêt à supporter l'attitude hostile qui peut être montrée par vos collègues et ceux avec qui vous travaillez. En supposant que vous ayez reçu une mission ou une tâche spéciale et que vous ne parveniez pas à livrer, votre patron peut décider de l'annuler pour d'autres raisons en dehors des sentiments que vous partagez tous les deux, ou peut-être qu'il vous réprimande subtilement, cela peut suggérer à vos autres collègues que vous sont choyés inutilement. Cela met en évidence un effet d'entraînement qui peut être ressenti dans l'ensemble du ministère en termes de prestation de travail et d'efficacité des autres collègues. Il y a aussi les réactions amusantes et les traitements des autres auxquels vous devrez faire face. Bien qu'ils ne soient pas enclins à discuter de votre relation avec le patron, ils vont probablement montrer leur désapprobation en silence, principalement par des actions et des inactions. Dans une situation où les deux parties - soit une femme patron et un subordonné masculin ou un patron masculin et une subordonnée féminine - veulent attiser la relation à la flamme, il est pertinent pour les deux de faire preuve de la plus grande discrétion sur le lieu de travail. Cela aide à garder l'atmosphère de travail, en particulier les autres collègues et collègues à l'aise. Il ne devrait y avoir aucun traitement préférentiel ni aucun penchant apparent à favoriser ce subordonné par rapport aux autres. Il est également très important de ne pas minimiser l'effort de ces subordonnés afin de maintenir l'apparence d'égalité de traitement pour tous les membres de l'équipe. Tout le monde doit être récompensé et apprécié de manière égale pour sa contribution à la croissance de l'organisation. Comment faire en sorte que votre patron vous aime de manière romantique? Penser à flirter avec votre patron signifie que vous cherchez quelque chose à l'intérieur ou à l'extérieur de la scène professionnelle. Si vous êtes attiré par votre patron et que vous ressentez le besoin de commencer une relation, vous devez analyser la situation attentivement pour être en mesure de comprendre ce que vous voulez vraiment. Par exemple, si vous êtes en réunion, alors votre patron vous choisit pour une contribution ou un aperçu d'un problème, cela pourrait être l'occasion de faire valoir votre cas et d'être remarqué en participant à la session. En plus d'autres signes que vous allez faire passer en flirtant, lorsque votre patron partage le travail à faire, prenez-le avec enthousiasme, travaillez dessus avec dévouement et faites-le avant la date limite prévue - cela aidera à attirer son attention à toi. Cependant, assurez-vous de ne pas donner plus que vous ne le souhaitez lorsque vous flirtez. Maintenez le contact visuel aussi souvent que vous le pouvez et lavez-vous avec un beau sourire. Essayez autant que vous le pouvez pour vous assurer qu'il remarque le signe. Les compliments sont également un bon moyen de transmettre un message subtil à votre patron, mais soyez prudent pendant que vous y êtes. Assurez-vous de ne pas vous présenter comme un employé désespéré, car cela pourrait vous faire licencier. Même après avoir réalisé que votre patron comprend le message, ne baissez pas la garde et ne sentez pas que vous avez réussi. Certains patrons peuvent simplement jouer le jeu pour voir le jeu final avant de vous clouer et de mettre fin à votre carrière au bureau. Faites très attention et assurez-vous que les réponses que vous recevez sont authentiques. Votre patron & rsquo; le mode de réponse vous aidera à comprendre si vous allez ou non aller plus loin. Surveillez régulièrement ce signe, en veillant à ne pas prendre une réponse positive ponctuelle comme une marge de manœuvre ou une réponse dure ou hostile ou une réaction de rejet. L'une des choses qui pourraient être annulées en ce qui concerne la romance au bureau est de vous assurer de ne pas envoyer de messages flirty en utilisant des adresses e-mail officielles, car cela pourrait ne pas être professionnel si un audit est effectué. Afin de ne pas vous tirer une balle dans le pied dans votre quête, vous pouvez organiser une pause-café avec votre patron pendant le déjeuner pour avoir son avis sur les relations de bureau. Lors de la discussion avec votre patron, partagez les défis et les attentes de votre travail et faites quelques réflexions avant de poser la question principale. Leur réponse à cette question sur les relations amoureuses au bureau contribuerait également grandement à déterminer si vous devez ou non continuer. N'oubliez pas que votre objectif principal au sein de l'organisation est de travailler et de gagner sa vie. Votre carrière devrait remplacer toute autre question en ce qui concerne l'organisation. Bien que les émotions ne cessent de surgir de temps en temps, assurez-vous de ne pas vous perdre ouvertement et de ne pas perdre votre carrière si vos progrès ne suscitent pas le même intérêt et la même vigueur. Comment savoir si votre patron vous aime romantiquement? Si vous recherchez des signes que votre patron vous aime romantiquement, vous devez rechercher les indicateurs de base et le langage corporel de l'attraction. Par exemple, votre patron peut souvent évoquer des sujets qui ne sont pas liés au travail lorsque vous discutez, ou il vous offre de nombreux compliments qui ne sont pas liés au travail. Votre patron vous a-t-il envoyé des SMS sur des choses qui ne sont pas liées au travail? Ceci est un autre indicateur que votre patron pourrait être intéressé par vous de manière romantique. Lors des réunions, votre patron peut s'en remettre à vous plus souvent que les autres collègues; votre patron pense que vous êtes génial, et pas seulement à cause de votre éthique de travail et de votre rendement. Un signe très clair que votre patron vous aime romantiquement est si votre patron flirte constamment avec vous, même sur le lieu de travail. Ou, si votre patron vous pose des questions sur votre vie personnelle, il pourrait être intéressé par vous en tant que plus qu'un simple ami ou employé. Les patrons peuvent également vous donner des signaux mixtes, ce qui peut prêter à confusion. Dois-je dire à mon patron que j'ai des sentiments pour lui? Dire à votre patron que vous avez des sentiments pour lui vous met, en tant qu'employé, dans une situation très risquée. Par exemple, vous pourriez être en charge de projets importants dans le bureau. Si l'on apprend que vous et le patron avez une relation amoureuse, d'autres employés pourraient soupçonner vos qualifications - même si vous êtes l'employé le plus qualifié pour le poste! Au lieu de comprendre que vous êtes à cet endroit parce que vous êtes bien informé et qualifié, ils pourraient lancer des rumeurs selon lesquelles vous n'avez obtenu le projet ou le poste que parce que vous couchez avec le patron. Ou, si votre patron ne vous rend pas la pareille, cela peut devenir vraiment gênant sur le lieu de travail. Cette tension peut affecter les missions et projets que vous confie votre patron, ce qui peut avoir un impact sur votre vie professionnelle et votre évolution de carrière à long terme. Donc, avant de parler à votre patron de vos sentiments, vous devez sérieusement considérer les risques.